Seit über 30 Jahren unterstütze ich Menschen, Teams und Unternehmen ihre täglichen Herausforderungen, Hindernisse und unproduktiven Prozesse zu überwinden, als Beraterin, Organisations- und Führungskräfteentwicklerin, Team- und Leadershipcoach, Sparringspartnerin, Therapeutin, Mediatorin, Moderatorin, Projektleiterin oder als Interim Managerin. Gemeinsam gestalten wir konstruktive und kooperative Lösungen, die zu einem erfolgreichen Miteinander führen und mit Leichtigkeit Ziele erreichen lässt.
Meine Mission ist es, Menschen in Unternehmen die Leichtigkeit der Konfliktbewältigung und einen wohlwollenden Umgang miteinander und füreinander nahe zu bringen. Ihnen zu zeigen, wie sie ihre Hilflosigkeit hinter sich lassen und neue Wege erkennen. Wie sie Brücken zu ihrem Gegenüber bauen und das Vertrauen in sich selbst und die Anderen stärken.
Mit meiner herzlichen, klaren und authentischen Art erreiche ich Menschen hautnah.
Ich wecke Potenziale und Begeisterung für Veränderungen und das Ausprobieren neuer Ideen, Sicht- und Denkweisen.
Dank Liane A. Rieger konnte ich nicht nur in meine neue Rolle hineinwachsen, meine eigenen Glaubenssätze zu Führung und Verantwortung, Stärken und Schwächen verändern – sondern wir beide haben eine ganze Einrichtung mit 100 Mitarbeitenden, 4 Wohnbereichen und 95 Bewohnerinnen und Bewohnern verändert. Ich danke Liane A. Rieger für ihren Enthusiasmus, ihr großes Herz, ihre Professionalität und tiefe Expertise, wenn es um Führung, Konfliktbewältigung, Kommunikation und Management geht – und dafür, dass sie mit mir durch Dick und Dünn gegangen ist, mich immer wieder aus der Komfortzone rausgeholt, gestärkt und mir geholfen hat, mich zu einer souveränen Führungskraft zu entwickeln.
– Christiane Jeub (Einrichtungsleiterin, St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH)
Übersetzt heißt das in meiner Arbeitsweise: Hart in der Sache und weich zum Menschen. Der unternehmerische und der persönliche Erfolg orientiert sich überwiegend an der Erreichung monetärer Ziele und diese hängen ganz klar auch von Zahlen-Daten-Fakten, von Strukturen und Abläufen ab. Diese sind auch Grundlage meiner Arbeit. Doch mit diesen Faktoren allein bleiben Unternehmen weit hinter dem, was möglich ist.
Erst, wenn Unternehmer*innen und Führungskräfte ihre Mitarbeiter*innen mit Sinn, Klarheit und bedingungslosem Wohlwollen – eben mit Hirn, Herz und Haltung führen, entwickelt sich durch den Gemeinschaftssinn eine Dynamik, die mit Leichtigkeit und Freude gemeinsamen, fundierten Erfolg erschafft. Unternehmer*innen und Führungskräfte, die sich nach mehr persönlichen Freiraum, einem konfliktfreien Umgang miteinander und mehr Verantwortungsübernahme ihrer Mitarbeiter*innen sehnen, sind bei mir genau richtig.
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Es ist wirklich unglaublich, wie schnell Liane A. Rieger herausgefunden hat, wo das Problem liegt.
Noch nie habe ich einen Workshop besucht, der mir so für das tägliche Miteinander geholfen hat.
– Martin Effelsberg (Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Köln)
Liebe Liane, gestern hast Du mich zum wiederholten Mal richtig geflasht. Deine Fachkompetenz, Dein Einfühlungsvermögen und Dein Scharfsinn begeistern mich. Dadurch hilfst Du mir. Dafür, dass ich Dich kennenlernen durfte, bin ich schon jetzt sehr dankbar!
– Peter Zieger
Sehr profesionell. Sehr menschlich.
– Thomas Rexroth (TOBA-Team e. V., Dortmund)